WorkPi

WorkPi biedt inzicht in de cruciale vaardigheden van werknemers per unieke taak en de mate waarin individuele werknemers en organisatieonderdelen hieraan voldoen. Ook worden ontbrekende vaardigheden geïdentificeerd om succesvol te worden in iedere unieke taak en discipline, met als doel inzichten te geven om de ontwikkeling en selectie van werknemers te optimaliseren. Data Science Lab helpt WorkPi met de ontwikkeling van algoritmes die deze metingen koppelen aan performance om er achter te komen wat goed presterende werknemers gemeen hebben. Met Machine Learning algoritmes voorspellen wij op welke vlakken minder presterende werknemers zich kunnen ontwikkelen en stellen wij de werkgever in staat om automatisch vacature-profielen op te stellen. Ook helpen wij bij de ontwikkeling van een AI-Recruiter zodat deze over tijd steeds betere matches zal aanleveren.

De belangrijkste onderwerpen en uitdagingen van de samenwerking omvatten:

  • De definitie van een uniform dataprofiel: ‘The Gold Standard User Profile’
  • De identificatie van ‘Work Performance Indicators’; werk-gerelateerde KPI’s met voorspellend vermogen voor performance
  • De integratie, structurering & preparatie van verschillende databronnen binnen bedrijven.
  • De toepassing & optimalisatie van Machine Learning Algoritmes
  • Het minimaliseren van algoritmische bias