Corporate Recruiter

Als corporate recruiter heb je bij Data Science Lab een divers takenpakket. Onze ambitie is om de komende jaren door te groeien tot een toonaangevend data science bedrijf in Nederland. Om deze ambitie te realiseren bouwen we aan een sterk data science team en daar hebben wij jouw hulp bij nodig! Je bent actief op alle niveaus: van ontwerp tot implementatie, van operatie tot strategie. Je leest het goed. Dit is geen alledaagse recruitmentbaan, maar eentje waar je recruitment op de kaart kunt zetten.

Wat ga je als recruiter doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor de volledige recruitment cyclus: vanaf het schrijven van wervende teksten, uitvoeren van de selectie en het afnemen van interviews tot en met de onboarding van nieuwe collega’s;
  • Je bent actief op verschillende on- en offlinekanalen en weet potentiële collega’s te enthousiasmeren voor Data Science Lab;
  • Je bedenkt gave employer branding campagnes, met de inzet van de juiste wervingskanalen en middelen in samenwerking met onze marketingmanager;
  • Je organiseert activiteiten en evenementen in samenwerking universiteiten en andere instellingen
  • Je bent medeverantwoordelijk voor het ontwerp en de implementatie van onze nieuwe werkenbij-website;

Je doet het niet alleen. Samen met het managementteam pak jij bovenstaande taken en verantwoordelijkheden op.

Wat vragen wij?

Je bent een energieke en enthousiaste collega met passie voor het recruitment vak. Iemand die er samen voor gaat. Je houdt van een uitdaging en pakt werkzaamheden pro-actief op. Je bent stressbestendig en flexibel; jij kunt goed omgaan met deadlines en wisselende dynamiek. Om deze functie succesvol in te vullen, neem jij ook mee:

  • Minimaal een HBO-opleiding afgerond  in bijvoorbeeld de richting Communicatiewetenschappen, Marketing, HRM of een ander relevant vakgebied;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als recruiter;
  • Ervaring met het optimaliseren en implementeren van recruitment processen;
  • Ervaring met het sourcen via LinkedIn;
  • Ruime kennis van employer branding en recruitment marketing;
  • Affiniteit met ons vakgebied.

Solliciteren


    Wat mag je van ons verwachten?

    Groei mee

    We werken graag met professionals die écht betrokken willen zijn met de organisatie. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen middels opleidingen en trainingen. Er zijn nog veel dingen die opgepakt kunnen worden binnen de organisatie, hierin krijg jij ook de vrijheid om dit te doen.

    Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden

    Je krijgt de vrijheid om de rol te vervullen zoals dit het beste bij jou past. Hierin verwachten wij veel verantwoordelijkheid en ondernemerschap.
    Daarnaast bieden wij ook:

    • een mooie uitdaging binnen een jonge organisatie met een goed salaris;
    • volledige reiskosten vergoeding;
    • laptop en telefoon;
    • een flexibele pensioenregeling;
    • veel verantwoordelijkheid en flexibele werktijden/ werkplekken;
    • leuke en gemotiveerde collega’s en een mooie werkplek in Amsterdam.

    Missie en visie

    Onze missie is het creëren van de toekomst, samen met jou. En daar gebruiken wij data als middel voor. Onze overtuiging? Data is goud waard.

    Goud als het gaat om het verkrijgen van nieuwe inzichten en voor het bepalen van de strategie.

    Goud als je wilt groeien, vooruit wilt. Onze visie? Data is de sleutel tot succes, de sleutel voor het behalen van jouw doelen.

    Interesse in de rol van Corporate Recruiter?

    Ben jij enthousiast geworden over ons en de functie? Dan vertellen wij jou graag meer over deze rol tijdens een kennismaking. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Joost Afman via 06 27 85 39 15 of stuur een e-mail naar joost.afman@datasciencelab.nl

     

    Bekijk al onze vacatures